1、主要负责公司销售部及基础内勤岗的人员的招聘工作；
2、对现有的招聘渠道进行维护及新增招聘渠道的拓展工作；
3、搜集简历，对简历进行筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、建立高效的招聘流程，做好关键岗位人才储备；
5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于简历筛选、面试技巧；
3、善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、熟悉常用函数、软件的使用；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；